Gestalia

GESTALIA CONSULTING, S.L. tiene asumido un compromiso de Responsabilidad Social Corporativa de conformidad con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y recoge la recomendaciones que en este sentido ofrece la Comisión de la Unión Europea, que inspira todas nuestras actuaciones mercantiles, tanto en el ámbito de negocio con clientes, proveedores y administración y organismos públicos, como las relaciones laborales internas con nuestros empleados.

GESTALIA CONSULTING, S.L. incorpora un compromiso real y contrastable con la cohesión social, el respeto al medio ambiente, la ética y la transparencia, y un compromiso social a través de los principios, acciones y actuaciones concretas derivadas de su Política de Responsabilidad Corporativa, entendida como un nuevo y esencial instrumento de gestión empresarial para interactuar, de forma responsable y enriquecedora, generando valor para todos los grupos de interés de la organización y mejorar la contribución al desarrollo sostenible, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, y para la construcción del bien común.

Nuestra gestión responsable implica que actuemos conciliando, en un punto de equilibrio, entre los intereses del negocio y las expectativas que de nosotros tiene la comunidad.

Los valores fundamentales de GESTALIA CONSULTING, S.L. se centran en los objetivos contenidos en los apartados siguientes:

• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
• Conseguir para la comunidad los resultados para los que nos han elegido desde una ética profesional.
• Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
• Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
• Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
• Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
• Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
• Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
• Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
• Correcto uso del agua.
• Lucha contra el cambio climático.
• Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
• Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
• Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
• Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
• Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSC.
• Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.

Todos estos principios y valores que definen nuestra contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental están desarrollados mediante políticas, procedimientos y protocolos de actuación concretos.